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健康保険の保険料

健康保険の保険料はどのように徴収されているのでしょうか？ここで見てみましょう。

育児休業等を取得する被保険者
育児休業等を取得する被保険者は育児休業を開始した月から、最長その養育する子が３歳になるまで、
一般保険料と介護保険料が免除されます。１、対象者　３歳に満たない子を養育するために育児休業等を取得した被保険者。ただし、事業所を退職されている任継・特退の方は対象となりません。２、保険料免除期間　育児休業等を開始した月から終了した月の前月（終了した日が月末の場合はその月）まで。ただし、産後休暇中の期間は保険料免除の対象期間となりません。３、申出・届出方法　事業主経由で申出および届出を行ってください。
育児休業終了後の保険料の見直し
育児休業等を終了し職場に復帰された被保険者は、休業以前の報酬（給与）と比べると低い報酬を受けることがあります。この場合に被保険者からの申出により、保険料の見直しが行われます。１、対象者　育児休業等を終了した３歳未満の子を養育する被保険者で、休業以前の標準報酬月額と休業後の標準報酬の差が１等級以上ある場合。２、保険料の改定期間　育児休業等を終了した月の翌月から４カ月目。届出方法　被保険者の申出により、事業主は「育児休業等終了時報酬月額変更届」を健保組合に提出します。
介護保険料の免除
４０歳以上６５歳未満の方は、健保組合を通じて介護保険料を納付していますが、
特定の理由に該当した場合は、介護保険料を免除されます。１、対象者　次の事項に該当した被保険者
海外勤務などにより日本国内に住所を有さなくなったとき。介護保険適用除外施設に入所されたとき。在留期間または在留見込期間が１年未満の滞在外国人の方。２、保険料の免除期間　該当された月から不該当となった月の前月まで。３、届出方法　事業主経由で届出を行ってください。
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